为深入贯彻落实党中央关于党风廉政建设的决策部署，扎实推进企业党风廉政建设和反腐败工作，鞍设集团纪委以党风廉政月为契机，精心组织系列活动，着力营造风清气正的政治生态与廉洁从业氛围。举措规范制度上墙，筑牢廉政防线。为进一步强化制度约束，提升员工对党风廉政制度的知晓度，集团纪委将党风廉政建设的各项举措与规章制度以展板形式在办公区域显著位置展示。这些制度涵盖纪检监察干部行为规范和“十二严禁”、集团“三重一大”决策制度实施细则等内容，既时刻提醒员工严守纪律红线，也为大家开展工作提供了清晰指引，有效促进了党风廉政工作的规范化、透明化，为企业廉洁运营提供了有力的制度保障 。廉政文化作品展览，厚植廉洁理念。集团纪委精心筹办了廉政文化作品展览，面向全体员工广泛征集作品。展览汇聚了书法、绘画、摄影、剪纸、刺绣等多种艺术形式的廉政文化作品，从不同角度诠释了廉政文化的深刻内涵，创作了兼具思想性、艺术性和观赏性的精品力作。书法作品笔锋刚劲有力，书写着“廉洁自律”“风清气正”等警言廉句，传递着廉洁自律的坚定信念；绘画作品以细腻的笔触描绘出一幅幅反腐倡廉的生动画面，引发观者的深刻思考；摄影作品则捕捉生活中的廉洁瞬间，展现廉洁理念在日常工作和生活中的生动实践；剪纸作品也格外引人注目，其线条灵动、刀工精湛，每一个细节都彰显创作者的匠心独运，表达了对廉洁文化深深的敬意与追求。年轻干部谈心谈话，锻造“青廉力量”。集团纪委高度重视年轻干部的教育管理，建立“五必谈”机制（入职谈话、岗位调整谈话、苗头性问题谈话、年度廉政谈话、家访谈话），组织开展年轻干部谈心谈话活动。谈话过程中，纪委工作人员与年轻干部深入交流，结合实际案例，引导他们深刻认识到廉洁自律的重要性，帮助他们分析在工作和生活中可能面临的廉政风险点，叮嘱他们要时刻保持清醒头脑，筑牢思想防线，坚守纪律底线。年轻干部纷纷表示，将以此次谈心谈话为契机，严格要求自己，努力在岗位上创造优异业绩，为企业发展贡献力量。未来，辽宁鞍设集团将继续深化党风廉政建设，通过更多丰富多彩的活动，让廉洁理念深入人心，营造出人人思廉、人人倡廉、人人行廉的良好氛围，为企业高质量发展提供坚强的纪律保障，在廉洁之路上稳健前行，书写国企新的辉煌篇章。

为深入贯彻落实党中央关于党风廉政建设的决策部署，扎实推进企业党风廉政建设和反腐败工作，鞍设集团纪委以党风廉政月为契机，精心组织系列活动，着力营造风清气正的政治生态与廉洁从业氛围。举措规范制度上墙，筑牢廉政防线。为进一步强化制度约束，提升员工对党风廉政制度的知晓度，集团纪委将党风廉政建设的各项举措与规章制度以展板形式在办公区域显著位置展示。这些制度涵盖纪检监察干部行为规范和“十二严禁”、集团“三重一大”决策制度实施细则等内容，既时刻提醒员工严守纪律红线，也为大家开展工作提供了清晰指引，有效促进了党风廉政工作的规范化、透明化，为企业廉洁运营提供了有力的制度保障 。廉政文化作品展览，厚植廉洁理念。集团纪委精心筹办了廉政文化作品展览，面向全体员工广泛征集作品。展览汇聚了书法、绘画、摄影、剪纸、手工等多种艺术形式的廉政文化作品，从不同角度诠释了廉政文化的深刻内涵，创作了兼具思想性、艺术性和观赏性的精品力作。书法作品笔锋刚劲有力，书写着“廉洁自律”“风清气正”等警言廉句，传递着廉洁自律的坚定信念；绘画作品以细腻的笔触描绘出一幅幅反腐倡廉的生动画面，引发观者的深刻思考；摄影作品则捕捉生活中的廉洁瞬间，展现廉洁理念在日常工作和生活中的生动实践；剪纸作品也格外引人注目，其线条灵动、刀工精湛，每一个细节都彰显创作者的匠心独运，表达了对廉洁文化深深的敬意与追求。年轻干部谈心谈话，锻造“青廉力量”。集团纪委高度重视年轻干部的教育管理，建立“五必谈”机制（入职谈话、岗位调整谈话、苗头性问题谈话、年度廉政谈话、家访谈话），组织开展年轻干部谈心谈话活动。谈话过程中，纪委工作人员与年轻干部深入交流，结合实际案例，引导他们深刻认识到廉洁自律的重要性，帮助他们分析在工作和生活中可能面临的廉政风险点，叮嘱他们要时刻保持清醒头脑，筑牢思想防线，坚守纪律底线。年轻干部纷纷表示，将以此次谈心谈话为契机，严格要求自己，努力在岗位上创造优异业绩，为企业发展贡献力量。未来，辽宁鞍设集团将继续深化党风廉政建设，通过更多丰富多彩的活动，让廉洁理念深入人心，营造出人人思廉、人人倡廉、人人行廉的良好氛围，为企业高质量发展提供坚强的纪律保障，在廉洁之路上稳健前行，书写国企新的辉煌篇章。  

8日，鞍山市全面振兴新突破三年行动领导小组召开会议，深入学习贯彻习近平总书记在辽宁考察时的重要讲话和重要指示精神，全面落实省委、市委工作要求，研究部署“四个一批”重点项目建设工作。市委书记王忠昆主持会议并讲话，市委副书记、市长吴开华出席会议并讲话。会议指出开展“四个一批”重点项目建设工作，是贯彻落实习近平总书记在辽宁考察时的重要讲话和重要指示精神的具体举措，是落实省委、省政府三年行动部署要求的实际行动，是推动产业转型升级、因地制宜发展新质生产力、加快构建具有鞍山特色优势的现代化产业体系的实践路径，是转变干部作风、提升干部能力的现实要求。要进一步增强责任感使命感，提振精神状态，打造主动抓项目、积极解难题、热心帮企业的良好发展环境，让想抓项目、实抓项目、狠抓项目成为鞍山的新常态新风尚，真正把项目立起来、实起来，为高质量发展增势蓄能。会议强调要把项目建设作为一个系统工程，建立相互衔接、上下联动机制，整体发力推进，确保看到真变化、见到真效果。要谋划储备一批，把准吃透国家政策，重点围绕“两重”“两新”、产业培育壮大、产业链延伸、城市基础设施建设、生态环境保护、民生领域补短板工程、闲置资产利用等谋划项目，动态调整项目清单，积极向上争取更多资金和项目。要招引签约一批，持续走出去、请进来招商引资，发挥开发区主战场作用，市县两级领导带头见企业、谈项目，专人专班推动洽谈项目落地。要开工建设一批，落实领导包保制度，全方位做好要素保障、手续办理和项目服务，形成更多的有效投资和产业增量。要竣工投产一批，帮助企业扫清发展障碍，推动企业加快项目建设，建立竣工项目交接机制，实现早投产、早见效。会议要求各级各部门要牢固树立“项目为王、落地为要”的理念，切实把“四个一批”重点项目建设工作抓实抓细抓到位。要坚持高位推动，压实工作责任，做到心中要有目标、有清单、有项目。要把工作重心放在项目现场，掌握实情、解决问题，实打实干、硬碰硬推。要实施过程监督、抵近考察、绩效考核，开展“四比四看”晾晒比拼，推动作风转变，激发活力干劲。会议听取了全市及各县（市）区、市属开发区“四个一批”重点项目进展情况。市领导武佩莹、李宏振、王植、柴锋、苑振超、朱长悦、王艳出席会议。会议以电视电话会议形式召开，各县（市）区、市属开发区设分会场。

根据《鞍山市城乡规划设计研究院有限公司2025年公开招聘派遣人员方案》要求，经报名、资格审查、笔试、面试等程序，现对本次招聘派遣人员考试总成绩进行公布： 姓名性别出生年月报考岗位总成绩王俊生男2001年4月规划设计专业技术岗81.4    鞍山市城乡规划设计研究院有限公司         2025年4月10日